Muchas cooperativas nos han comentados las dificultades que se están encontrando. A los dirigentes de estas cooperativas les parece que se enfrentan a una tarea para la que necesitan consejo y existe aún cierta falta de información de calidad. El proceso que se inició con las cooperativas de trabajo asociado (llevado a cabo entre el 10 de febrero y el 10 de agosto de 2015) ha demostrado que una correcta planificación ayuda mucho a que la tramitación se produzca de manera fluida.
Por otra parte, resulta muy conveniente estudiar cuidadosamente los acuerdos reflejados en los estatutos aprobados de acuerdo con la anterior Ley 2/1999 para que encuentren un espacio en la nueva redacción, así como escoger, entre las múltiples opciones que nos presenta la Ley 14/2011, aquellas que más se ajustan al funcionamiento de cada cooperativa. Los puntos más debatibles de la nueva ley deben ser tratados con cuidado para que los socios encuentren que sus aspiraciones se recogen en el nuevo texto estatutario.
En este sentido, las reuniones previas con los órganos de administración de las cooperativas ayudarán a allanar este camino, preparando un texto congruente con el espíritu de la cooperativa y con su forma de funcionamiento. En algunos casos, incluso, puede ser conveniente constituir una comisión que ayude a recoger las iniciativas de la masa social y presente a la Asamblea General un texto realista y que los socios hagan suyo.
El plazo de que disponemos, seis meses, puede parecer largo, pero con una campaña de molturación a la vuelta de la esquina hay que tomar decisiones rápidamente y con seguridad, o de lo contrario nos encontraremos con un grave problema administrativo: cierre registral, paralización de la vida cooperativa, pérdida de confianza de los socios...
Estaremos en contacto comunicando los pasos necesarios para culminar con éxito este proceso tan necesario.
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